TRAINER MASTERY BOOTCAMP

Thời lượng: 3 ngày trực tiếp.

Ít nhất 6 giờ/ 1 ngày.

GIỚI THIỆU CHƯƠNG TRÌNH

Trong nhiều tổ chức, đào tạo thường được xem như một hoạt động hỗ trợ: một lớp học, một buổi chia sẻ, hoặc một khóa huấn luyện ngắn hạn. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp phát triển và đối mặt với những thay đổi ngày càng phức tạp, vai trò của người đứng lớp không còn chỉ là truyền đạt kiến thức.

Một Chuyên gia đào tạo (Trainer) thực thụ không chỉ nói trước đám đông.

Họ cần biết phân tích đúng vấn đề, thiết kế trải nghiệm học tập phù hợp, dẫn dắt thảo luận, xử lý phản biện, và quan trọng nhất là tạo ra sự thay đổi trong cách suy nghĩ và hành động của người học.

Trainer Mastery Bootcamp được John&Partners thiết kế nhằm giúp người tham gia phát triển năng lực đó một cách có hệ thống.

Đây không phải là một lớp học lý thuyết.

Đây là một chương trình huấn luyện thực hành cường độ cao, nơi người tham gia được đặt vào nhiều tình huống đào tạo khác nhau để rèn luyện tư duy, kỹ năng và bản lĩnh của một Trainer chuyên nghiệp.

NHỮNG NĂNG LỰC ĐƯỢC PHÁT TRIỂN

TRONG CHƯƠNG TRÌNH

Trainer Mastery Bootcamp tập trung vào các nhóm năng lực cốt lõi của một Trainer chuyên nghiệp.

Người tham gia sẽ phát triển khả năng:

1. Thiết kế đào tạo

Xác định đúng nhu cầu đào tạo và xây dựng cấu trúc buổi học phù hợp với bối cảnh và đối tượng.

2. Trình bày và truyền đạt

Sử dụng giọng nói, ngôn ngữ cơ thể và cấu trúc nội dung để truyền đạt thông điệp rõ ràng.

3. Dẫn dắt thảo luận

Đặt câu hỏi, kích hoạt suy nghĩ của người học và điều phối các hoạt động nhóm.

4. Quản lý lớp học

Nhận diện và xử lý các phản ứng khác nhau của người học trong lớp.

5. Xử lý phản biện

Giữ lập trường, trả lời câu hỏi khó và duy trì uy tín khi bị thách thức.

6. Chuyển kiến thức thành hành động

Kết nối nội dung đào tạo với thực tế công việc và định hướng hành động sau buổi học.

VÌ SAO NĂNG LỰC ĐÀO TẠO NGÀY CÀNG QUAN TRỌNG

Trong các tổ chức hiện đại, việc truyền đạt kiến thức không còn giới hạn trong phòng đào tạo.

Lãnh đạo cần đào tạo đội ngũ.

Quản lý cần hướng dẫn nhân viên.

Chuyên gia cần chia sẻ phương pháp cho đồng nghiệp.

Tư vấn cần huấn luyện khách hàng.

Trong tất cả những bối cảnh đó, khả năng dẫn dắt học tập và tạo tác động lên hành vi con người trở thành một năng lực cốt lõi.

Tuy nhiên, thực tế cho thấy nhiều buổi đào tạo không đạt được kết quả mong muốn. Nội dung có thể đầy đủ, slide có thể đẹp, nhưng sau buổi học, cách làm việc của người tham gia vẫn không thay đổi.

Nguyên nhân thường đến từ việc:

. Nội dung đào tạo không gắn với vấn đề thực tế

. Thiết kế buổi học chưa phù hợp với đối tượng

. Người đứng lớp thiếu kỹ năng dẫn dắt thảo luận

. Không xử lý được phản biện hoặc kháng cự từ người học

. Không chuyển được kiến thức thành hành động

Trainer Mastery Bootcamp được xây dựng để giải quyết những khoảng trống đó.

HÀNH TRÌNH PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC TRAINER

Chương trình được thiết kế theo ba giai đoạn phát triển liên tiếp.

Ở giai đoạn đầu, người tham gia tập trung vào việc hiểu đúng bản chất của đào tạo: đào tạo không chỉ là truyền đạt nội dung, mà là tạo ra sự thay đổi trong nhận thức và hành vi của người học.

Người tham gia sẽ học cách phân tích nhu cầu đào tạo, xác định khoảng cách năng lực, và thiết kế một phiên đào tạo có mục tiêu rõ ràng.

Ở giai đoạn tiếp theo, trọng tâm chuyển sang kỹ năng đứng lớp và dẫn dắt. Người tham gia được thực hành trình bày, điều phối thảo luận, đặt câu hỏi, và xử lý các phản ứng khác nhau của người học.

Các tình huống được thiết kế để phản ánh những bối cảnh phổ biến trong thực tế như:

. Người học hoài nghi

. Người học im lặng

. Người học phản đối

. Người học có nhiều kinh nghiệm hơn Trainer

Những tình huống này giúp người tham gia rèn luyện khả năng giữ mạch nội dung, xử lý áp lực và duy trì uy tín khi đứng lớp.

Ở giai đoạn cuối, chương trình tập trung vào những bối cảnh đào tạo có mức độ phức tạp và áp lực cao hơn, nơi Trainer cần dẫn dắt tư duy, xử lý phản biện sâu và kết nối nội dung với các thay đổi trong tổ chức.

Mục tiêu của giai đoạn này là giúp người tham gia hiểu rằng Trainer không chỉ là người truyền đạt kiến thức, mà còn là người dẫn dắt quá trình thay đổi nhận thức và hành vi trong tổ chức.

CÁCH CHƯƠNG TRÌNH ĐƯỢC THIẾT KẾ

Chương trình được tổ chức theo mô hình bootcamp thực hành, kết hợp giữa:

. Khung kiến thức chuẩn quốc tế về đào tạo và phát triển năng lực

. Hoạt động mô phỏng nhiều bối cảnh đào tạo khác nhau

. Phiên micro training (những tiết mục đào tạo ngắn) và phản hồi chuyên môn

. Các tình huống phản biện và xử lý lớp học thực tế

Trong suốt chương trình, người tham gia không chỉ nghe giảng mà sẽ liên tục đứng lớp, thiết kế nội dung, dẫn dắt thảo luận và nhận phản hồi từ giảng viên và các học viên khác.

Mỗi hoạt động đều nhằm giúp người tham gia hiểu rõ hơn về vai trò của Trainer và phát triển năng lực cần thiết để dẫn dắt học tập một cách hiệu quả.

PHÙ HỢP VỚI AI

Chương trình phù hợp với những người thường xuyên cần đào tạo, hướng dẫn hoặc chia sẻ kiến thức trong tổ chức, chẳng hạn như:

. Chuyên gia đào tạo và phát triển nhân sự

. Trainer nội bộ trong doanh nghiệp

. Quản lý và lãnh đạo thường xuyên hướng dẫn đội ngũ

. Chuyên gia tư vấn cần đào tạo khách hàng hoặc nhân sự

. Những người mong muốn phát triển năng lực Trainer chuyên nghiệp

TRIẾT LÝ CỦA CHƯƠNG TRÌNH

John&Partners tin rằng một Trainer thực thụ không được đo bằng số lượng slide hay thời gian đứng lớp.

Giá trị của một Trainer nằm ở khả năng tạo ra tác động thực sự lên cách suy nghĩ và cách hành động của người học.

Trainer Mastery Bootcamp được thiết kế với mục tiêu giúp người tham gia:

. Hiểu đúng vai trò của Trainer

. Phát triển kỹ năng dẫn dắt học tập

. Và xây dựng bản lĩnh cần thiết khi đứng trước một nhóm người với nhiều góc nhìn khác nhau.

Bạn muốn tham gia chương trình

TRAINER MASTERY BOOTCAMP.

Copyright 2025 © Công ty Cổ phần Tư vấn và Giáo dục John&Partners