Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
Thời lượng: 02 ngày | Ngôn ngữ: Tiếng Việt hoặc Tiếng Anh | Số lượng học viên: 20 – 25 người
MỤC TIÊU KHÓA HỌC
Sau khi tham gia khóa học, người tham gia sẽ:
– Tối ưu quá trình phỏng vấn: trước, trong, sau bằng một số kỹ thuật để buổi phỏng vấn hiệu quả và chọn được ứng viên phù hợp
– Nắm được các yếu tố cần lưu ý trong quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp
– Nắm được các kỹ năng cần thiết của người phỏng vấn trong quá trình phỏng vấn ứng viên để đánh giá đúng người – đúng việc
– Nắm được các hình thức hỗ trợ nhân viên hoà nhập với doanh nghiệp trong quá trình hội nhập
NỘI DUNG CHÍNH
Phần 1: Trước phỏng vấn
– Phân tích vị trí tuyển dụng và xác định tiêu chuẩn của ứng viên
– Xác định kênh tìm kiếm ứng viên hiệu quả nhất
– Kỹ năng sơ vấn và lọc hồ sơ ứng viên
Phần 2: Phỏng vấn và đánh giá ứng viên
– Các phương pháp phỏng vấn hiện đại
– Các kỹ thuật đánh giá hành vi và đánh giá năng lực ứng viên
– Cách thức đặt câu hỏi để đánh giá đúng ứng viên
– Xử lý các tình huống trong quá trình phỏng vấn
Phần 3: Về quy trình tuyển dụng
– Xây dựng chính sách tuyển dụng của doanh nghiệp
– Kỹ năng xây dựng nguồn tìm kiếm ứng viên
– Xây dựng kịch bản của buổi phỏng vấn
– Đánh giá ứng viên
Phần 4: Hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập với các thành viên trong tổ chức
– Theo dõi và hỗ trợ trong quá trình phỏng vấn các vòng tiếp theo
– Hỗ trợ quá trình nhận việc
– Hỗ trợ quá trình hội nhập, thử việc
(*) Nội dung trên có thể được điều chỉnh tùy theo nhu cầu của từng doanh nghiệp, vui lòng liên hệ John&Partners để được tư vấn.