Đào tạo kỹ năng lãnh đạo (Leadership Development) – Xây dựng thế hệ CEO và quản lý kế thừa cùng John&Partners

Operational Excellence| Vận hành Xuất sắc| Đào tạo kỹ năng lãnh đạo | Leadership Development
October 03, 2025•4 min read

Leadership Development

Trong bối cảnh thị trường biến động nhanh, công nghệ thay đổi liên tục, doanh nghiệp không chỉ cần những nhà quản lý giỏi hôm nay mà còn phải xây dựng thế hệ lãnh đạo kế thừa cho tương lai. Đây chính là vai trò của Leadership Development – đào tạo kỹ năng lãnh đạo.

Tại Việt Nam, John&Partners là đơn vị tiên phong trong đào tạo, tư vấn và coaching lãnh đạo, giúp nhiều doanh nghiệp hình thành đội ngũ CEO và quản lý kế thừa sẵn sàng dẫn dắt tổ chức theo hướng Operational Excellence (OPEX) và phát triển bền vững.

Leadership Development là gì?

Leadership Development là quá trình đào tạo, huấn luyện và phát triển năng lực lãnh đạo cho đội ngũ hiện tại và kế cận. Quá trình này không chỉ tập trung vào kỹ năng quản trị, mà còn phát triển:

  • Tư duy chiến lược – ra quyết định trong môi trường biến động.

  • Năng lực quản trị con người – xây dựng và dẫn dắt đội ngũ hiệu quả.

  • Khả năng đổi mới & sáng tạo – tạo ra giá trị mới cho tổ chức.

  • Khả năng ứng dụng công nghệ (AI, OPEX, Lean, Six Sigma) trong quản trị.

- Đây là bước đi chiến lược để doanh nghiệp xây dựng lãnh đạo thế hệ mới – vừa linh hoạt vừa bền vững.

Vì sao doanh nghiệp cần đào tạo kỹ năng lãnh đạo?

  1. Đảm bảo sự kế thừa lãnh đạo

    • Tránh rủi ro “khoảng trống lãnh đạo” khi CEO hoặc quản lý cấp cao rời vị trí.

  2. Phát triển năng lực quản lý đội ngũ

    • Người lãnh đạo không chỉ ra quyết định, mà còn phải truyền cảm hứng và gắn kết nhân sự.

  3. Thích ứng với kỷ nguyên AI & chuyển đổi số

    • CEO tương lai phải hiểu và ứng dụng công nghệ để tối ưu hóa tổ chức.

  4. Gắn kết chiến lược và vận hành (OPEX)

    • Lãnh đạo cần biết cách triển khai chiến lược thành hành động cụ thể.

  5. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh

    • Văn hóa lãnh đạo quyết định văn hóa toàn tổ chức.

Chương trình Leadership Development từ John&Partners

John&Partners thiết kế chương trình Leadership Development theo chuẩn quốc tế nhưng tùy chỉnh phù hợp với doanh nghiệp Việt Nam:

1. Đào tạo kỹ năng lãnh đạo nền tảng

  • Giao tiếp hiệu quả, kỹ năng ra quyết định.

  • Quản lý thời gian & quản trị áp lực.

2. Phát triển tư duy chiến lược & quản trị thay đổi

  • Xây dựng chiến lược gắn với Balanced Scorecard (BSC), OKRs, KPI.

  • Quản trị sự thay đổi trong tổ chức.

3. OPEX, Lean & Six Sigma cho lãnh đạo

  • Nắm vững công cụ tối ưu hóa vận hành.

  • Biết cách giảm lãng phí và nâng cao hiệu quả.

4. AI & chuyển đổi số trong lãnh đạo

  • Ứng dụng AI và dữ liệu lớn để dự báo và ra quyết định.

  • Lãnh đạo đội ngũ trong kỷ nguyên số.

5. Coaching & Mentoring lãnh đạo

  • Coaching 1:1 cho CEO và quản lý cấp trung.

  • Mentoring đội ngũ kế thừa để sẵn sàng đảm nhiệm vai trò cao hơn.

Điểm khác biệt của John&Partners

  • Chuyên gia thực chiến: TS. Ngô Công Trường – Top 40 chuyên gia OPEX toàn cầu, EB1A – Tài năng xuất sắc Hoa Kỳ.

  • Phương pháp 3 trong 1: Tư vấn – Đào tạo – Coaching.

  • Ứng dụng thực tiễn 100%: học viên áp dụng ngay kiến thức vào công việc.

  • Cộng đồng Alumni: mạng lưới CEO, quản lý và lãnh đạo trẻ tại Việt Nam & quốc tế.

Lợi ích khi tham gia Leadership Development cùng John&Partners

  • Xây dựng đội ngũ lãnh đạo kế thừa vững mạnh.

  • Tăng khả năng thích ứng với thay đổi thị trường.

  • Cải thiện năng lực lãnh đạo đội ngũ & văn hóa doanh nghiệp.

  • Tăng hiệu quả chiến lược & vận hành (OPEX).

  • Phát triển bền vững nhờ sự kế thừa lãnh đạo liên tục.

Case study từ John&Partners

Một doanh nghiệp trong ngành FMCG đã tham gia chương trình Leadership Development cùng John&Partners:

  • Đào tạo 80 quản lý cấp trung về kỹ năng lãnh đạo.

  • Coaching 1:1 cho 5 CEO kế cận.

  • Xây dựng chương trình “Leader Pipeline” cho 3 năm tiếp theo.

  • Kết quả: hiệu quả quản lý tăng 28%, tỷ lệ nghỉ việc giảm 15%.

Kết luận

Đào tạo kỹ năng lãnh đạo (Leadership Development) không chỉ là đào tạo kỹ năng quản lý, mà là xây dựng thế hệ lãnh đạo kế thừa – CEO, quản lý cấp cao – sẵn sàng dẫn dắt doanh nghiệp trong kỷ nguyên AI và OPEX.

- Với phương pháp tư vấn – đào tạo – coaching và kinh nghiệm triển khai thực tế, John&Partners chính là lựa chọn hàng đầu cho doanh nghiệp Việt Nam muốn xây dựng thế hệ lãnh đạo kế thừa vững mạnh và phát triển bền vững.

- Liên hệ ngay với John&Partners để tham gia chương trình Leadership Development và phát triển thế hệ CEO tương lai cho doanh nghiệp bạn.


Leadership DevelopmentĐào tạo kỹ năng lãnh đạoCEO
Back to Blog