Trong các yếu tố tạo ra năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp thì lợi thế con người được xem là yếu tố cơ bản. Nguồn lực từ con người là yếu tố bền vững và khó thay đổi nhất trong mọi tổ chức.
Bên cạnh đó, các hoạt động nguồn nhân lực cũng cần có sự kết hợp nhau để hợp lực tạo ra khả năng bảo đảm sự thành đạt mục tiêu của tổ chức.
Và để đảm bảo được việc hoàn thành các mục tiêu của tổ chức thì việc xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cũng cần phải gắn liền với chiến lược phát triển.

Hội thảo “Phát huy mối liên hệ giữa: Kế hoạch đào tạo – phát triển nguồn nhân lực và chiến lược phát triển doanh nghiệp” sẽ giải đáp:
– Lý do tại sao kế hoạch đào tạo – phát triển nguồn nhân lực chưa hỗ trợ tốt cho chiến lược phát triển doanh nghiệp;
– Kế hoạch đào tạo – phát triển nguồn nhân lực nên được xây dựng từ đâu?

ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ

  • Chủ tịch, Giám đốc hoặc Ban lãnh đạo doanh nghiệp;
  • Gi ám đốc Nhân sự, Trưởng/Phó phòng Nhân sự;
  • Chuyên viên Nhân sự.

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

1. Vì sao kế hoạch đào tạo – phát triển nguồn nhân lực chưa hỗ trợ tốt cho chiến lược phát triển doanh nghiệp?
2. Kế hoạch đào tạo – phát triển nguồn nhân lực nên được xây dựng từ đâu?
3. Lập kế hoạch đào tạo – phát triển ngắn hạn – trung hạn – dài hạn cùng với chiến lược phát triển doanh nghiệp”

THỜI GIAN

14:00 – 16:30, ngày 19/06/2019

ĐỊA ĐIỂM

Phòng Gravity – Văn phòng Vela, Tầng 5 Tòa nhà Văn phòng Viglacera, Số 1 Đại Lộ Thăng Long, Phường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, TP. Hà Nội

CÁCH THỨC ĐĂNG KÝ

Hội thảo được tổ chức miễn phí.

Đăng ký tại: http://bit.ly/WS1906

THÔNG TIN LIÊN HỆ HỖ TRỢ

Người liên hệ: Ms. Khánh Linh

Số điện thoại: 0982 778 489 – (028) 363 62 311

Email: linhle@john-partners.com